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L@S TCP LIDERAN EL CAMBIO: CTA GANA LAS ELECCIONES SINDICALES
CTA ha obtenido la victoria en las elecciones sindicales celebradas el 30 de octubre, siendo el sindicato más votado y el que consigue mayor número de delegados en el Comité de Empresa de Vuelo. Con 2419 votos emitidos, sobre un censo de 4.448 TCP, y un 54,37% de participación, los resultados de las elecciones han sido los siguientes:
CTA: 927 VOTOS. 9 DELEGADOS. 38,4 % DE VOTOS.
STAVLA: 603 VOTOS. 6 DELEGADOS. 25 % DE VOTOS.
SITCPLA: 466 VOTOS. 4 DELEGADOS. 19,3% DE VOTOS.
UGT: 264 VOTOS. 3 DELEGADOS. 10,9% DE VOTOS.
CCOO: 127 VOTOS. 1 DELEGADO. 5,2% DE VOTOS.
En primer y destacado lugar queremos manifestar nuestro más sincero agradecimiento a tod@s aquell@s que habéis depositado vuestra confianza en CTA. Casi un 40% de los votantes ha apostado por nuestro sindicato, y desde aquí deseamos transmitiros que haremos todo lo posible para estar a la altura de la responsabilidad que habéis depositado en nosotr@s, al convertirnos con vuestros votos en el sindicato mayoritario en el Comité de Empresa de Vuelo.
La voluntad de l@s TCP ha querido que el nuevo Comité sea muy diferente al anterior. CTA ha pasado de 3 a 9 representantes, triplicando sus resultados sobre la legislatura anterior; SITCPLA se ha hundido, perdiendo la mitad de sus representantes, y STAVLA ha perdido el 25% de los mismos. A la vista de estos resultados, no es difícil interpretar que l@s TCP estaban muy descontent@s con los sindicatos que habían firmado el XV Convenio, así como desilusionad@s con l@s que no han sabido manejar sus problemas internos, y han apostado mayoritariamente por CTA, de la que han apreciado el trabajo serio y responsable, pero también combativo, de los últimos años.
Se palpa en el ambiente que estos resultados llenan de ilusión al colectivo, al igual que a nosotr@s, y representan un grito a favor del cambio. Un cambio que esperamos liderar, siempre abiertos al diálogo con todos los sindicatos. Este diálogo no solo será necesario, sino muy deseable, y trabajaremos al máximo en este sentido. Entendemos que l@s TCP desean, más que nunca, la mayor unidad sindical posible, pero creemos que SITCPLA, singularmente, necesita acometer una profunda reflexión interna. Su determinante papel en la firma del XV Convenio le ha provocado la pérdida de la mitad de sus delegados, y la señal que le han enviado sus propios posibles votantes, a tenor de su supuesta afiliación, así como otros que quizás les votaran en el pasado, ha sido meridianamente clara. Dada la dilatada experiencia de los dirigentes de SITCPLA, confiamos en que entiendan el mensaje, rectifiquen y se sumen a la defensa activa de los derechos de l@s TCP, para lo cual siempre nos tendrán a su lado.
Un nuevo Comité ha nacido, con una composición muy distinta, pero eso no significa que ya esté todo hecho. A la Dirección no le ha hecho ninguna gracia este vuelco, de eso estamos seguros. La negociación del próximo Convenio constituye el próximo reto, y habrá que pelear duro por nuestros derechos y reivindicaciones: no nos van a regalar nada. CTA va a seguir trabajando en su línea de siempre, es decir, por lograr un Convenio justo y, sobre todo, acorde con las cifras de beneficios que presenta Iberia, durante doce años consecutivos. El XV Convenio ha resultado inaceptable para l@s TCP por su extemporaneidad: no venía a cuento congelarse el sueldo durante tres años en época, muy larga, de vacas gordas.
En este sentido, CTA va a afrontar la siguiente negociación con la firmeza que nos otorgan nuestros principios, nuestros votantes y nuestra nueva posición, mayoritaria, en el Comité. Estamos abiertos a dialogar y a negociar hasta donde sea necesario, como siempre hemos hecho, pero hay algo que, por lo que a nosotros toca, debe quedar muy claro: el próximo Convenio debe ser justo, digno y acorde con los beneficios que presenta Iberia. Y haremos todo lo que esté en nuestras manos para conseguir que dicho acuerdo, cuando llegue, sea refrendado por l@s TCP.
En este sentido, nuestros esfuerzos también van a dirigirse a recuperar el Comité de Empresa de Vuelo como órgano de representación activo de tod@s l@s TCP. El punto número uno de nuestro programa se refiere a la reforma del Reglamento del Comité, con el fin de establecer la obligatoriedad de consultar al colectivo para poder refrendar un preacuerdo de Convenio. Para reformar el Reglamento es necesario el apoyo de la mayoría de los miembros del Comité, por lo que trabajaremos para conseguir los suficientes apoyos para esta reforma, tan deseada por l@s TCP.
Ante esta nueva etapa, la Dirección puede tener la tentación de intentar torpedear la nueva mayoría, porque intuimos que no es precisamente de su agrado. La Dirección podría optar por enfangar el ambiente de las relaciones laborales, o por continuar con su política de represión laboral, todo ello con vistas a adjudicarnos a CTA el deterioro del ambiente. No nos parecería la opción más inteligente por su parte. Nuestros directivos deberían más bien sacar sus propias conclusiones acerca de las repercusiones que el XV Convenio, y la forma en que se gestó, han tenido sobre el mapa de las relaciones laborales: tirar demasiado de la cuerda les ha resultado finalmente muy caro.
La acción sindical de CTA va a dirigirse fundamentalmente a la consecución de nuestro programa electoral. Para ello, contamos con el respaldo que nos ha dado mayoritariamente el colectivo, y trabajaremos a fondo para conseguir sumar fuerzas a este magnífico resultado, que muestra de manera ilusionante la voluntad de cambio que han expresado l@s TCP. Queremos asimismo subrayar que la defensa de nuestros derechos va a necesitar de los esfuerzos de tod@s, que la batalla va a ser dura, sin duda alguna, y que la Dirección no va a arrinconar sus pretensiones de laminarnos sencillamente por el resultado de unas elecciones sindicales. Contamos con vuestro apoyo para seguir defendiendo, ahora con más fuerza, los derechos de l@s TCP: nuestra razón de ser.
¡¡¡MUCHAS GRACIAS A TOD@S NUESTROS VOTANTES!!!
Barajas, 6 de noviembre de 2007
CTA ha obtenido la victoria en las elecciones sindicales celebradas el 30 de octubre, siendo el sindicato más votado y el que consigue mayor número de delegados en el Comité de Empresa de Vuelo. Con 2419 votos emitidos, sobre un censo de 4.448 TCP, y un 54,37% de participación, los resultados de las elecciones han sido los siguientes:
CTA: 927 VOTOS. 9 DELEGADOS. 38,4 % DE VOTOS.
STAVLA: 603 VOTOS. 6 DELEGADOS. 25 % DE VOTOS.
SITCPLA: 466 VOTOS. 4 DELEGADOS. 19,3% DE VOTOS.
UGT: 264 VOTOS. 3 DELEGADOS. 10,9% DE VOTOS.
CCOO: 127 VOTOS. 1 DELEGADO. 5,2% DE VOTOS.
En primer y destacado lugar queremos manifestar nuestro más sincero agradecimiento a tod@s aquell@s que habéis depositado vuestra confianza en CTA. Casi un 40% de los votantes ha apostado por nuestro sindicato, y desde aquí deseamos transmitiros que haremos todo lo posible para estar a la altura de la responsabilidad que habéis depositado en nosotr@s, al convertirnos con vuestros votos en el sindicato mayoritario en el Comité de Empresa de Vuelo.
La voluntad de l@s TCP ha querido que el nuevo Comité sea muy diferente al anterior. CTA ha pasado de 3 a 9 representantes, triplicando sus resultados sobre la legislatura anterior; SITCPLA se ha hundido, perdiendo la mitad de sus representantes, y STAVLA ha perdido el 25% de los mismos. A la vista de estos resultados, no es difícil interpretar que l@s TCP estaban muy descontent@s con los sindicatos que habían firmado el XV Convenio, así como desilusionad@s con l@s que no han sabido manejar sus problemas internos, y han apostado mayoritariamente por CTA, de la que han apreciado el trabajo serio y responsable, pero también combativo, de los últimos años.
Se palpa en el ambiente que estos resultados llenan de ilusión al colectivo, al igual que a nosotr@s, y representan un grito a favor del cambio. Un cambio que esperamos liderar, siempre abiertos al diálogo con todos los sindicatos. Este diálogo no solo será necesario, sino muy deseable, y trabajaremos al máximo en este sentido. Entendemos que l@s TCP desean, más que nunca, la mayor unidad sindical posible, pero creemos que SITCPLA, singularmente, necesita acometer una profunda reflexión interna. Su determinante papel en la firma del XV Convenio le ha provocado la pérdida de la mitad de sus delegados, y la señal que le han enviado sus propios posibles votantes, a tenor de su supuesta afiliación, así como otros que quizás les votaran en el pasado, ha sido meridianamente clara. Dada la dilatada experiencia de los dirigentes de SITCPLA, confiamos en que entiendan el mensaje, rectifiquen y se sumen a la defensa activa de los derechos de l@s TCP, para lo cual siempre nos tendrán a su lado.
Un nuevo Comité ha nacido, con una composición muy distinta, pero eso no significa que ya esté todo hecho. A la Dirección no le ha hecho ninguna gracia este vuelco, de eso estamos seguros. La negociación del próximo Convenio constituye el próximo reto, y habrá que pelear duro por nuestros derechos y reivindicaciones: no nos van a regalar nada. CTA va a seguir trabajando en su línea de siempre, es decir, por lograr un Convenio justo y, sobre todo, acorde con las cifras de beneficios que presenta Iberia, durante doce años consecutivos. El XV Convenio ha resultado inaceptable para l@s TCP por su extemporaneidad: no venía a cuento congelarse el sueldo durante tres años en época, muy larga, de vacas gordas.
En este sentido, CTA va a afrontar la siguiente negociación con la firmeza que nos otorgan nuestros principios, nuestros votantes y nuestra nueva posición, mayoritaria, en el Comité. Estamos abiertos a dialogar y a negociar hasta donde sea necesario, como siempre hemos hecho, pero hay algo que, por lo que a nosotros toca, debe quedar muy claro: el próximo Convenio debe ser justo, digno y acorde con los beneficios que presenta Iberia. Y haremos todo lo que esté en nuestras manos para conseguir que dicho acuerdo, cuando llegue, sea refrendado por l@s TCP.
En este sentido, nuestros esfuerzos también van a dirigirse a recuperar el Comité de Empresa de Vuelo como órgano de representación activo de tod@s l@s TCP. El punto número uno de nuestro programa se refiere a la reforma del Reglamento del Comité, con el fin de establecer la obligatoriedad de consultar al colectivo para poder refrendar un preacuerdo de Convenio. Para reformar el Reglamento es necesario el apoyo de la mayoría de los miembros del Comité, por lo que trabajaremos para conseguir los suficientes apoyos para esta reforma, tan deseada por l@s TCP.
Ante esta nueva etapa, la Dirección puede tener la tentación de intentar torpedear la nueva mayoría, porque intuimos que no es precisamente de su agrado. La Dirección podría optar por enfangar el ambiente de las relaciones laborales, o por continuar con su política de represión laboral, todo ello con vistas a adjudicarnos a CTA el deterioro del ambiente. No nos parecería la opción más inteligente por su parte. Nuestros directivos deberían más bien sacar sus propias conclusiones acerca de las repercusiones que el XV Convenio, y la forma en que se gestó, han tenido sobre el mapa de las relaciones laborales: tirar demasiado de la cuerda les ha resultado finalmente muy caro.
La acción sindical de CTA va a dirigirse fundamentalmente a la consecución de nuestro programa electoral. Para ello, contamos con el respaldo que nos ha dado mayoritariamente el colectivo, y trabajaremos a fondo para conseguir sumar fuerzas a este magnífico resultado, que muestra de manera ilusionante la voluntad de cambio que han expresado l@s TCP. Queremos asimismo subrayar que la defensa de nuestros derechos va a necesitar de los esfuerzos de tod@s, que la batalla va a ser dura, sin duda alguna, y que la Dirección no va a arrinconar sus pretensiones de laminarnos sencillamente por el resultado de unas elecciones sindicales. Contamos con vuestro apoyo para seguir defendiendo, ahora con más fuerza, los derechos de l@s TCP: nuestra razón de ser.
¡¡¡MUCHAS GRACIAS A TOD@S NUESTROS VOTANTES!!!
Barajas, 6 de noviembre de 2007